JR四国の新卒・転職者の採用状況|事業内容と将来性について

旅客業界

(参考:wikimedia commons ,ラハール, 香川県高松市にある四国旅客鉄道(JR四国)本社ビル。)

 

「就職・転職先として、JR四国はアリなのか?ナシなのか?」

この記事では、あなたがこの疑問に答えを出せるように、JR四国の①採用状況、②事業内容、そして、③将来性について解説していきます。

 

1、JR四国の採用状況

(1)新卒採用

JR四国の過去の採用実績は以下の通りです。

 

18年 19年 20年
総合職 19 20 26
プロフェッショナル職 42 60 42
高卒 43 43 41
合計 114 123 111

(参考:JR四国 採用実績)

 

年間110〜120名程度で推移していますが、大卒採用は60〜80名程度となっています。

また、いわゆるキャリア採用(総合職)は、20名程度となっています。

 

なお、今年起こった新型コロナウイルスの感染拡大によって、旅客業界は大きなダメージを受けています。

全世界でロックダウン(封鎖)と、渡航制限がされたことによって、海外からの旅行者もほとんど来なくなりましたし、県外への移動も「自粛」が広がり、新幹線の利用者も激減しているのが現状です。

そのため、2021年度以降の採用数は、減っていく可能性があります。

 

(2)中途採用

JR四国では、中途採用も行っていますが、採用方法は転職サービス「ミイダス」を通じて行っているようです。

 

JR四国の中途採用

 

ミイダスに登録・職務経歴などの入力を行うと、JR四国の採用担当にも内容が表示され、もし条件があった場合には、採用のオファーが来るという仕組みです。

登録したからと言って、必ずしもオファーが来るとは限りませんが、JR四国の中途採用はこのスタイルをとっているため、もし中途採用を狙っているのであれば、1度登録をお勧めします。

 

ミイダスはこちら

 

2、JR四国の事業の現状

(1)ずーっと赤字体質

JR四国は、四国エリアの人口が減少、少子高齢化が進んでいることもあって、売り上げも横ばい、本業の利益は赤字が継続しています。

 

JR四国の売上と利益

(参考:JR四国 決算公告)

 

JR四国は、JR北海道とともに、1987年の民営化以降、黒字化への目処が立っていません。実質、国からの補助金によって事業を継続しているという状況です。

 

(2)新型コロナで、今年はさらに厳しくなりそう

さらに今年は2月ごろから新型コロナの感染拡大によって、鉄道の利用者が全国的に減少しています。

特に新幹線や特急などの旅行・出張目的での利用が激減しており、しかも収束までに時間がかかると見られています。

 

実際、かき入れ時であるお盆シーズンの利用も、前年比−67%と、かなりの減少です。

その一方で、人件費等の費用はなかなか減らせませんから、赤字幅も倍近くになるのではないでしょうか。

(参考:毎日新聞「JR四国、利用67%減 お盆期間、前年同期比 /香川」)

 

3、JR四国の将来性は?新型コロナを乗り切れるのか?

JR四国は、この5年間は赤字がずっと継続しており、かと言って、倒産させることもできないため、実質的には公営企業のような状況です。

しかも、今回の新型コロナによって、さらに黒字化が遠のいています。国が倒産させることはないとは思いますが、今後はさらに廃線、リストラが進むことが予想されます。

 

そのため、キャリア総合職として採用されれば、とりあえずは安泰だと思いますが、リストラを中心とした仕事内容となってくる可能性が高く、「やりがい」という点では微妙になっていきそうです。

 

4、まとめ

というわけで、ここまでの内容をまとめると、

  • JR四国はそもそも赤字体質が続いていたが、新型コロナで追い討ちを掛けられた形となっており、さらなるリストラが必要となりそう
  • 地域経済にも大きな影響を与えるため、倒産するリスクは低いと思われるが、経費節減、リストラを中心とした仕事が増えていきそうなので、「やりがい」という点では微妙かもしれない

と言えるでしょう。

 

大企業は採用減。応募者は増加するので、競争は激化。

自分の何が悪いのか分からないまま、ふるい落とされるのは苦しいものです。

当時の私もそうでしたが、どこの企業からも選ばれない状況が続くと、「自分は社会から必要とされていないのではないか?」と落ち込んでしまい、なかなか抜け出せなくなります。

 

わたしはもう40過ぎのオッサンですが、東証1部上場企業で12年勤め、その後このようなメディアをいくつか運営して、嫁さん子供を養っています。

そんな20数年の経験から、分かったことがあります。

「自分の思い通りの人生を歩むためには、なるべく競争に巻き込まれてはいけない」ということです。上には上がいますからね。

 

特に就活では、自分よりもいい学歴、いい容姿、頭の回転の速さ、などを持っている人がいっぱいいます。そして、そんな人がたくさんの内定をもらってしまいます。

たった数ページのエントリーシートで、たった数分のやり取りで、採用を蹴られてしまうなんて、あまりに理不尽だと思いませんか?

 

しかし、今回の新型コロナによって、大手企業でも今後は採用数を絞ってくるのは確実ですし、学生の側も将来への不安から、大手企業への応募が増加します。

応募者数が増えれば、企業の人事担当の採用負担が増えます。

人事の方も人間ですので、あまりに大量のエントリーシートが届けば、まともに見てくれる時間的余裕もなくなります。

 

その結果、「学歴」のような分かりやすい条件で、ふるい落とされてしまう可能性が高くなるでしょう。そんな理不尽な就活が、これから数年間は続いてしまうと思います。

 

では、「学歴」以外で、なるべく「競争に巻き込まれない」で就活をするには、どうしたらいいのでしょうか?

オススメは「オファーボックス」です。

 

写真や動画も活用できるので、人事へのアピールがしやすいサービス

オファーボックス

 

こちらのサービス「オファーボックス」は、自分のプロフィールを登録することで、企業の方からオファーが届くというサービスです。

文章だけでなく、写真や動画もプロフィール欄に投稿できるので、出身大学などの肩書で判断されることなく、あなたに興味を持ってくれた企業から直接オファーをもらうことができます。

 

オファーボックスの仕組み

 

参加企業数も7,000社を超えており、大企業だけでなく、コロナ禍でも好調な中小企業もこちらで採用活動を行っています。

また、採用担当者はあなたのプロフィールをきちんと見た上で面接機会をくれます。

そのため、「自分の何が企業にとって魅力的に映ったのか?」を知るきっかけにもなります。その気づきを生かして、人気企業へと面接に臨むことも可能になります。

 

なるべく競争をしないで、無駄な努力を省きたい方は、登録してみてはいかがでしょうか?

 

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転職会議を使えば、元社員の口コミが無料でチェックできる

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無料で使えますので、チェックしておいて損はないでしょう。

 

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本当にその会社に入社したいのか?

今年〜来年の就活は、新型コロナの影響もあってかなり厳しいと言われていますし、なるべく安定した大手企業の内定が欲しいという人も多いでしょう。

その結果、大手企業への申し込みが何千〜何万人と集中することが予想されます。似たようなエントリーシート、志望動機では、人事の目に留まる可能性が昨年以上に厳しくなってくるはずです。

 

そうすると、どうすれば希望する会社から内定がもらえるのか?

 

採用する側としても、会社に価値を提供してくれそうな人間を採用したいわけですから、

  • あなたは何をしたいのか?
  • どんな価値観を持っているのか?何を大事だと思っているのか?
  • どんなことに夢中になって取り組める人間なのか?

といった、人間的な要素を問われることになるはずです。

 

UTSUさんの「人生の目的論」は1度読む価値あり

そんなことを考えたことがない、という人は、就活生向けにYoutubeで情報発信をしているUTSUさんという方が書かれている「人生の目的論」を1度読んでみることをお勧めします。

 

 

UTSUさんは、企業向けのソフトウェアで最大手のSAPジャパンで人事のトップをしていた方で、26歳の時に年収1億を超えるほど稼いでいた元スーパーサラリーマンです。

Youtube上でも3年以上、就活生向けに情報を発信しており、登録者が約20万人、20卒の学生へのアドバイスを通じて、多くの就活生を一流企業や志望企業の内定へと導いてきた方です。

 

この「人生の目的論」では、

  • 自分の人生の目的は何か?
  • その目的に、入社したい会社はどう役に立つのか?

といったことが明確になる方法を解説しています。

 

面接では必ず「あなたは当社で何をしたいのですか?」という質問が出てきますし、そのやり取りの中であなたの価値観は測られます。

なので、自分自身をきちんと表現するための、理論武装を行う上でとても参考になると思います。

 

しかも、この「人生の目的論」で内定をもらった方々の「①内定企業」と「②その方の人生の目的」も合わせて掲載されています(なんと三万字分もあります)。

これを見るだけでも、入社したい会社、業界に受かった人が、どんな目的意識を持って就活に臨んでいたのかを知ることができますので、就活を考える上でもかなり参考になるのではないでしょうか?

 

なお、電子書籍で買うと1,000円しますが、Kindle Unlimited(アマゾンの書籍の読み放題のサービス)で申し込めば、①初月無料か、②2ヶ月で198円のコースを選べて、いつでも解約できますので、ほとんど費用をかけずに読むことができます。

もし、就活で悩んでいるのであれば、1度目を通してみてはいかがでしょうか?

 

 

 

とりあえず転職について知りたいなら

新型コロナウイルスの拡大によって、これまでの「人と人が接してきた商売」をしていた企業は、そもそも売り上げが成り立たなくなってきます。

特に、雇用調整助成金が終了する10月以降はかなり厳しくなってくると予想されます。転職市場もだんだん厳しくなっていくことでしょう。

 

ただ、そうは言っても、「今の会社でずっと働きたくない」と思う人もいるでしょう。

そんな場合には、リクナビNEXTがオススメです。

 

というのも、自分の職歴を見た企業からスカウトが来るからです。

企業の方から声をかけてもらえるのであれば、スキルのミスマッチもありませんので、スムーズに転職活動ができますし、自分の市場価値の確認もできます。

 

また、リクナビNEXTは、WEBサービスなので、電話勧誘などもなく、周りにバレる心配もありません。

「とりあえず転職活動がどんなものか、知ってみたい」という方なら、まずはここから始めてみてはいかがでしょうか。

 

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