岡三証券の新卒・転職者の採用状況|事業内容と将来性について

岡三証券 証券会社

(画像出典:wikimedia commons, HQA02330, Okasan Securities Kanayama branch, Nagoya)

 

「就職・転職先として、岡三証券はアリなのか?ナシなのか?」

この記事では、あなたがこの疑問に答えを出せるように、岡三証券の①採用状況、②事業内容、そして、③将来性について解説していきます。

 

はじめに

どうも、このサイト「10年後の仕事.com」を運営しているゴトウです。

ここからは、「あなたの(気になっている)会社がこれからどうなるのか?」を予測することができるように、必要な情報を順番にご紹介します。

 

すごく不思議に思うんですが、就活や転職は「絶対に失敗したくない」と誰もが思っているはずなのに、個別の企業について、すごく大雑把な情報しかないと思いませんか?

 

特に今年は新型コロナの影響もあって、世界中の経済活動がかなり落ち込んでいます。

今まで大丈夫だと思われていた業界(例えば航空業界、自動車産業など)でも、こんな状況があと数年続けば、確実に潰れるところが出てきそうな状況なのです。

 

だから、それぞれの業界・企業が、「今どのような状況にあるのか?」「本当に大丈夫なのか?」といったことが、なかなか分かりにくいですし、

「とりあえず名の通った大企業に入ればいいや」と思ってしまう人って、けっこういると思うんですよ。(まあ、20年前のわたしがそうだったんですけどね、、、)

 

それはちょっと残念すぎると思うんです。

就活や転職は、あなたの人生の中でも1〜2番目に来るような大きな決断なわけですから、その後の人生の「自由度」や「やりがい」にもつながってきますからね。

 

なので、そんな人の参考になればと、こんな記事を作っています。

ちなみにわたしの前職は証券会社で、最初の5年を個人営業、残りの7年を本社の企画部門で仕事をしていましたので、証券業界のことはかなり理解できていると思います。

 

とは言っても、それほど難しいことは書いていないので、気楽に目を通してみてください。

それでは参りましょう。

 

 

1、岡三証券の採用状況

(1)新卒採用

岡三証券の過去の採用実績と、採用実績校は以下の通りです。

 

 201720182019
採用数265270250
採用校数101120113
北大
小樽商大
弘前大
山形大
新潟大
茨城大
埼玉大
千葉大
静岡大
富山大
岐阜大
三重大
滋賀大
神戸大
鳥取大
岡山大
広島大
山口大
香川大
徳島大
愛媛大
佐賀大
岩手県大
国際教養大
千葉工大
高崎経済大
横浜市大
都留文科大
名古屋市大
愛知県大
滋賀県大
京都府大
大阪市大
兵庫県大
広島市大
下関市大
島根県大
北九州市大
熊本県大
北海学園大
東北学大
茨城キリスト大
流通経済大
追手門学園大
千葉商大
千葉経大
放送大
日本薬科大
慶大
早大
上智大
明治大
青山学大
立教大
中央大
法政大
学習院大
東京理科大
日大
東洋大
駒沢大
専修大
明学大
成城大
國學院大
東京農大
拓殖大
独協大
亜細亜大
大東文化大
国士舘大
関東学院大
帝京大
東海大
二松学舎大
目白大
杏林大
文京学大
東京経済大
日本体育大
多摩大
玉川大
立正大
桜美林大
駿河台大
城西大
創価大
日本文化大
麗沢大
武蔵野大
神奈川大
北陸大
常葉大
静岡文芸大
南山大
名城大
愛知大
愛知工業大
愛知学大
愛知淑徳大
名古屋外大
名古屋学院大
名古屋商大
中京大
東海学園大
金城学大
岐阜聖徳学園大
朝日大
佛教大
京産大
京都外大
京都橘大
関西学院大
関西大
同志社大
立命館大
龍谷大
関西外大
帝塚山大
桃山学院大
近大
甲南大
大阪学園大
大阪経済大
大阪経法大
大阪産業大
大阪商大
大阪学芸大
大阪体育大
四天王寺大
摂南大
天理大
神戸学大
流通科学大
就実大
中国海洋大
広島修道大
松山大
福岡大
西南学大
熊本学大
久留米大
沖縄大
立命館APU
藤女子大
宮城学院女大
十文字学女大
津田塾大
フェリス女大
和洋女大
大妻女大
共立女大
昭和女大
清泉女大
日本女大
実践女大
椙山女学大
恵泉女学園大学
跡見学園女大
京都女大
同志社女大
神戸女大
神戸松蔭女学大
神戸親和女大
武庫川女大
甲南女大
興南女大
安田女大
広島女学大
UCLA
シアトル大
湘北短期大学
和歌山信愛女子短大

(参考:就職四季報 2017〜2019年)

 

この3年間は250名規模での採用がされています。

国公立大の採用は少なめで、幅広い私大からの採用が多いようです。

 

わたしも証券会社で12年ほど勤務をしていたので、傾向的にわかるのですが、基本的にほとんどの人が営業として採用されるため、「やる気や行動力のある学生」が求められています。

 

そもそも、証券営業でもっとも重要なスキルの一つは、相場観です。

自分なりの相場観を持っていないと、お客さんが納得して取引をしてくれませんからね。

ところが、マーケットの知識は大学ではどこも教えてませんし、自分なりの相場観を持つには、仕事の中での膨大な勉強と経験が必要になりますので、学歴はあまり関係なく採用されるようです。

 

岡三証券株式会社 リクルート – 岡三証券の採用情報サイト。「新卒採用」「キャリア採用」「障がい者採用」の情報を随時更新!このサイトを見れば、働く人を通して岡三証券がわかります。エントリー受付中です。
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(2)中途採用

支店営業と支店総務での中途採用の募集がされています。エリアが限られているため、採用ページで確認してください。

→岡三証券 中途採用 募集職種一覧

 

2、岡三証券の事業の現状

まずは、岡三証券の売り上げ(純営業収益)と利益を見てみましょう。

ご覧のように、売り上げ、利益ともに2014年をピークに下落傾向にあります。

 

岡三証券の売り上げと利益

(参考:岡三証券グループ 決算説明資料)

 

なぜ、これほど業績が悪くなっているのでしょうか?

それは、

  1. 国内外のマーケットが軟調
  2. 金融庁の規制が厳しくなって、回転売買ができなくなった
  3. 高コスト体質のまま、プラットフォームビジネスをしている

の3点です。詳しく解説します。

 

(1)国内外のマーケットが軟調

日本の株式市場は、アベノミクスが始まった2013年から上昇傾向にありますが、昨年の9月頃をピークに20,000円台を割ってからは、なかなか戻りにくくなっています。

そこで、今回の新型コロナによって、世界中の株価が大きく暴落し、まだまだ収束を見せていません。

 

日経平均とS&P500指数の推移

(参考:Yahoo Finance)

 

証券会社のビジネスは、基本的にマーケットの動きに左右されます。

上がっている時は利益確定の売りや、他の銘柄への乗り換えなど、お客さんが営業マンの提案に乗ってくれやすいですが、下がってしまうと「上がってくるまで様子を見たい」と言われることが増えて、なかなか次の取引に繋がりません。

 

特に準大手証券は、外国株式の収益に対する比率が高いです。

外国株式の取引では、手数料率が2〜3%もらえるため、各社がこぞって取り組んでいます。そのため、海外市場が軟調になると、利益が上がらなくなってしまうんですね。

 

特に昨年あたりから、フェイスブックやグーグルに対して、「個人情報を勝手に利用して、大儲けするのはけしからん!」とEUでGDPR(日本で言うところの、個人情報保護法の厳しいバージョンです)が採択され、巨大IT企業も儲かりにくくなってきました。

そのため、外国株式で儲かるお客さんが減っているため、手数料を上げにくくなっているのです。

 

(2)金融庁の規制が厳しくなって、回転売買ができなくなった

さらに、この数年で金融庁による回転売買に対する規制が厳しくなってきました。

昨年の6月に「年金だけでは2,000万円足りない」という報告が金融庁から出され、大騒ぎになりましたが、この15年ぐらいみても、日本の金融資産はあまり増えていません。

 

日本の金融資産の推移

(参考:日本銀行 資金循環統計)

 

また、日本の金融資産は積極的な資産運用がされていると言えません。

例えば、アメリカ・イギリスと比べてみると、

  • 日本:52.5%
  • アメリカ:13.1%
  • イギリス:33.0%

と、日本は圧倒的に預貯金の割合が高いことがわかります。

 

日米欧の金融資産構成比

(参考:日本銀行 資金循環の日米欧比較)

 

ゼロ金利で利息が入らないという理由もありますが、証券会社が販売する商品が投信や外債などの高い手数料のものばかりで、投資家の資産が全然増えてこなかったため、新しく投資をしようという人が増えていかないのです。

そのため、金融庁では、金融機関に対して「お客さんの儲けを度外視して、高い商品を売りつけることは禁止!」と規制を出してきました。

 

その結果、岡三証券でも投資信託などの手数料の高い商品の販売額がどんどん減っているのです。

 

岡三証券の投信販売額

(参考:岡三証券グループ 決算説明資料)

 

そこで、販売に応じて手数料をもらうのではなく、資産額に応じて手数料をもらう仕組み(例えば、ラップ口座)へと移行を進めているのですが、岡三証券では、この流れに乗り切れないのが現状です。

と言うのも、ラップ講口座は手数料率が低いからです。

会社が高コスト体質のため、目先の売り上げが減ってしまうラップ口座を広げていこうとすると、赤字になってしまうのです。

 

(3)事業の多角化で、高コスト体質になってしまった

岡三証券は、3つの事業を行なっています。

  • 対面営業
  • 投信会社の運営(アセットマネジメント事業)
  • ネット証券の運営

の3事業です。

 

しかし、アセットマネジメント事業とネット証券の運営が、なかなか収益化につながっていません。その一方でシステム投資は必要なので、コストだけがどんどん上昇しています。

 

岡三証券のセグメント別費用

(参考:岡三証券 決算説明会プレゼンテーション資料)

 

そのため、利益が出るまでに必要な売り上げがどんどん上がっているのです。

 

これを他の証券会社と比べてみると、かなり高コスト体質なことがわかります。

銀行系の大手証券の販管費が、預かり資産の0.5〜0.6%程度なのに対して、岡三証券では1.2%以上と2倍以上もかかっているのです。

売り上げが同水準の東海東京と比べても、2割以上も高コストなのです。

 

①預かり資産(兆円) ②費用(億円) ②÷①
野村證券 114.7 11,545 1.01%
大和証券 66.3 3,739 0.56%
SMBC日興証券 60.2 2,765 0.46%
三菱UFJ・MS証券 38.6 2,286 0.59%
みずほ証券 40.6 2,626 0.65%
東海東京FH 6.2 629 1.01%
岡三証券 5.1 650 1.26%

 

「顧客資産の1.26%分の収入が必要」と言われても、いまいちピンと来ないと思うので、もう少し具体的に説明します。

 

お客さんが証券会社に預けている資産は、株式や投信、債券が中心になります。当然ですが、長期で株式を保有しているお客さんはかなりいます。

また、企業が持っている株は、取引の関係で保有していることもあるので、ほとんど売買がありません。

 

では、実際に取引をしている人はどれぐらいかと言えば、おそらく2〜3割ぐらいでしょう。この数少ないお客さんの資産から、総資産の1.26%分の手数料を得ないと黒字にならないわけです。

ということは、これらの2〜3割のお客さんから4〜5%の手数料を毎年もらわないといけない計算になります。

投信(手数料3%)であれば、年に2回。

株(手数料1%)であれば、年に4、5回分の取引をしてもらう必要があるのです。

 

もちろん、新しいお客さんが増えれば、既存のお客さんへの負荷は減ります。

ところが、岡三証券はここ5年間、ずっと入金よりも出金の方が上回っています。同業の東海東京では昨年以外は増加しているところを考えると、新しいお客さんが増えていない可能性が高いのです。

 

岡三証券と東海東京の資産導入額の比較

(参考:各社のHPより)

 

そうなると、今ある資産の乗り換え営業しか選択肢がなくなってきます。

しかし、投信の回転売買が厳しくなっている今、売り上げを上げることが難しくなっているのではないでしょうか。

 

(4)実際の仕事はどんな感じなのか?

こちらの動画「年収チャンネル」を見ると、みずほ証券の仕事内容がわかります。

 

 

 

 

前後編で15分以上の長い内容なので、簡単にまとめると、

  • 大半が個人営業に配属され、飛び込み・電話・手紙などで新規開拓を行う。月2件、1000万円の資金導入が1つの目安
  • 年収は、相場によってボーナスが変わる。1〜2年目では300万円台。給料は他の証券会社より安いが、ノルマもあまりきつくない
  • お客さんにひどい損をしてしまった場合には、土下座をして謝ることもあった
  • しかも、勧める商品は上司からの指示のものも多いので、「上司から言われてやったのに、お客さんから怒られるのは自分」という理不尽さがある
  • 1度地方店に配属されると、都心に戻ることは難しい
  • 成績が悪くなると、40代で地銀などに出向させられることもある
  • うつ病で辞める人も多い。人に損をさせても何とも思わない人が生き残っている印象
  • 転職する人も多く、金融業界だけでなく、不動産やIT系に移る人も多い

といった内容でした。

わたしも証券会社で個人営業の経験がありますが、みずほ証券はあまりきつくないような感じですね。

 

みずほ証券の個人営業部門は、旧新光証券、旧勧角証券などの中小証券を母体としており、岡三証券とも会社の成り立ちが似ています。

岡三証券は現在も独立系で、みずほ証券は銀行系という違いはありますが、野村・大和・日興などの大手証券よりも待遇や仕事内容の参考にはなるでしょう。

 

3、岡三証券の10年後はどうなる?将来性はあるのか?

このように苦しい環境にある岡三証券ですが、10年後という中長期で見た場合に、将来性があると言えるでしょうか?

予想されるシナリオについて考えていきます。

 

(1)新型コロナの影響で、ビジネスモデルの大転換を迫られる

就職・転職を考えている方にとって、新型コロナの影響が1番気になるところでしょう。

2020年4月22日現在で、大手証券会社を中心に、対面営業を休止しています。

(参考:NHK「証券大手「野村」「大和」「SMBC日興」 対面営業休止へ」)

 

岡三証券においても、4月17日から全店の店舗営業を休止としています。

(参考:岡三証券「全店舗における店頭業務一時休止のお知らせ」)

 

5月6日に緊急事態宣言が解除される予定とされていますが、新型コロナの業績に対する営業は今後1~2年は続くものと思われます。

というのも、対面での証券営業では、お客さんのもとに訪問して勧誘するスタイルが基本だからです。

 

証券会社のお客さんは、退職金を受け取って引退された60〜80代の方が大半です。まさに今回の新型コロナで重症になりやすい高齢の方が主なお客さんなのです。

(参考:日経新聞「80~90代死亡率、平均の6倍超 新型コロナで厚労省」)

 

新型コロナのワクチンの開発まで1年以上かかると言われていますし、お客さんの側でも営業マンに訪問されるのを怖がるでしょう。

営業マンの側でも、強引に訪問して感染させてしまったとすると、家族から訴訟されるリスクすらあります。

 

そのため、今後は電話での勧誘にならざるを得ないわけですが、数千万円〜数億円単位のお金についての相談を電話1本の説明で納得できるお客さんがどれだけいると思いますか?

よほど営業マンと信頼関係を結べていない限り、かなり難しいはずです。

 

さらにマーケットもそのような状況を受けて、かなり不安定になっています。

現在は日銀やFRBなどの中央銀行が買い支えているため、株価は安定はしていますが、投資経験の豊富なお客さんから見ると、今買おうと思う人はあまりいないはずです。

 

このような状況が長く続けば、おそらく証券会社でもこれから合併・統合が進むのは避けられないでしょう。

 

(2)地銀の統合が進むことで、投信販売はどうなる?

日銀が異次元緩和政策を続けているため、金利がゼロ〜マイナス金利にまで下がっています。そのため、それまで預金を集めて国債で運用して稼いでいた地銀が相次いで赤字に陥っています。

 

地銀の赤字状況

 

このように経営難になっている地銀では、投信販売による手数料ビジネスへと軸足を移しているところも結構あります。

 

岡三証券では、アセットマネジメント部門が他の証券会社や銀行に投信を供給しています。他社で投信を販売してくれれば、それだけ岡三証券も儲かるという構図にあるのです。

実際、提携社数は年々増加傾向にあります。

 

岡三アセットマネジメントの運用資産

(参考:岡三証券 決算説明会プレゼンテーション資料)

 

ところが、金融庁から回転売買に対して規制が厳しくなっているため、地銀でも横行していた無理な投信販売も難しくなってきました。

そのため、ここ2年ぐらいは、販売社数は増えているものの、運用資産はむしろ減っています。今後地銀の経営がさらに厳しくなってくれば、統合・リストラも進むでしょうから、一層販売量は減っていく可能性があります。

 

(3)ネット証券が、株式手数料を無料にした影響は?

ネット証券を中心に、株式の取引手数料を無料にする動きが進んでいます。

2019年12月9日に、SBI証券が50万円までの株式取引について、無料にすると発表しました。

(参考:SBI証券、株式委託手数料の無料化の範囲拡大のお知らせ)

 

これを受けて、楽天証券も翌日の10日に同様に無料へと引き下げを発表しています。

(参考:いちにち定額コース、50万円まで0円!「いちにち信用」の金利・貸株料を1.80%に引き下げ!)

 

きっかけは、アメリカのネット証券最大手のチャールズ・シュワブが10月に手数料を無料にすると発表したことから始まりました。

アメリカでは、この流れを受けて、ネット証券各社でも手数料の無料化で追随していますが、収入悪化によって事業が保たないという懸念もあって、大手ネット証券のTDアメリトレードがチャールズ・シュワブと合併(降参)しています。

(参考:チャールズ・シュワブ、TDアメリトレード買収合意-2.8兆円規模)

 

日本でも、この流れが波及してきたと見ていいでしょう。

SBI証券は、売り上げに占める株式の取引(委託)手数料の比率が25%と低く、信用取引の金利や、FXの為替トレーディング損益、投信の信託報酬など、収益の多角化が進んでいます。

そのため、株の手数料を無料にしても、それほど影響がなく、むしろ他社からお客さんを取ってくることができると読んでいるのでしょう。

 

ネット各社の収入比率

(参考:SBI証券 2019年3月期 決算説明会資料)

 

これによって、岡三証券や、野村證券などの総合証券がすぐに大ダメージを受けることはないかもしれません。

すでに預かっている資産を移動させるとなると、移管手数料で数万円単位でかかってしまうからです。

 

しかし、手数料だけ取られて、逆に損ばかりするようであれば、お客さんとしても「何で高い手数料を払って、しかも損してまで取引を続けなければいけないのか?」と思ってきます。

また、現役世代ではネットでの活用が当たり前になっているので、手数料的に割高な総合証券で取引をする人はさらに減っていくでしょう。

 

総合証券の客層は、かなり高齢化が進んでおり、高齢者への無理な勧誘は金融庁からの規制が厳しくなっているので、これからさらに商売がしにくくなっていくはずです。

そのため、今後はネット証券・総合証券ともに、合併による本部コスト削減、手数料の引き下げが進むと予想されます。

 

4、まとめ

というわけで、岡三証券の採用状況と将来性をまとめると、

  • ネット証券での手数料無料化の影響によって、新規顧客はさらに増えにくくなる。
  • 現在の高コスト体質では赤字になる可能性があるため、間接部門を中心に大きなリストラが起こる可能性がある
  • 新型コロナの影響が長引けば、高齢の主要客への訪問営業ができなくなり、売り上げが大きく落ちる可能性が高い

と言えるでしょう。

 

証券会社は新しいビジネスモデルを作れなければ死ぬ

正直な話、新型コロナが起こったことで、証券会社はこれから全く別次元のビジネスを作らざるを得なくなっています。

具体的には、「訪問営業からオンラインでの提案営業への転換」です。

 

ということは、これまでの「気合と根性」で乗り切ってきた証券営業では、全く通用しなくなります。

これまでであれば、お客さんの家に訪問して、「契約するまで帰らない!」という覚悟で勧誘してこれたのが、オンライン上であれば、簡単に通信を切られてしまいますからね。

 

そのため、これから証券会社では、売り上げの減少が避けられず、かなり強烈なリストラが進むと思われます。

 

また、お客さんに何百万〜何千万円のお金をリスクのある商品に投資させるのは、人によっては、かなり心理的なハードルがあります。

「会社に売ってこいと言われたこの商品を販売して、もし何百万円という損が出たら、どう責任をとればいいのだろう?」

と若い頃はどうしても悩みますからね。

 

こういった葛藤に慣れて(麻痺して)、1人前の証券マンになるには、周りの先輩、上司の仕事ぶりを見て意識が少しずつ変わっていくしかありません。

 

ところが、リモートワーク では、先輩や上司の仕事ぶりを肌で感じることができません。

なので、

「研修でフォローしていけるのか?」

「証券マンとしてうまく育たないのではないか?」

という疑問があります。

 

おそらく、「1人でも証券マンとしての営業スキルを身につけるんだ!」という意識がないと、生き残れないと思います。

 

大企業は採用減。応募者は増加するので、競争は激化。

自分の何が悪いのか分からないまま、ふるい落とされるのは苦しいものです。

当時の私もそうでしたが、どこの企業からも選ばれない状況が続くと、「自分は社会から必要とされていないのではないか?」と落ち込んでしまい、なかなか抜け出せなくなります。

 

わたしはもう40過ぎのオッサンですが、東証1部上場企業で12年勤め、その後このようなメディアをいくつか運営して、嫁さん子供を養っています。

そんな20数年の経験から、分かったことがあります。

「自分の思い通りの人生を歩むためには、なるべく競争に巻き込まれてはいけない」ということです。上には上がいますからね。

 

特に就活では、自分よりもいい学歴、いい容姿、頭の回転の速さ、などを持っている人がいっぱいいます。そして、そんな人がたくさんの内定をもらってしまいます。

たった数ページのエントリーシートで、たった数分のやり取りで、採用を蹴られてしまうなんて、あまりに理不尽だと思いませんか?

 

しかし、今回の新型コロナによって、大手企業でも今後は採用数を絞ってくるのは確実ですし、学生の側も将来への不安から、大手企業への応募が増加します。

応募者数が増えれば、企業の人事担当の採用負担が増えます。

人事の方も人間ですので、あまりに大量のエントリーシートが届けば、まともに見てくれる時間的余裕もなくなります。

 

その結果、「学歴」のような分かりやすい条件で、ふるい落とされてしまう可能性が高くなるでしょう。そんな理不尽な就活が、これから数年間は続いてしまうと思います。

 

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本当に証券会社に入社したいのか?

今年〜来年の就活は、新型コロナの影響もあってかなり厳しいと言われていますし、なるべく安定した大手企業の内定が欲しいという人も多いでしょう。

その結果、大手企業への申し込みが何千〜何万人と集中することが予想されます。似たようなエントリーシート、志望動機では、人事の目に留まる可能性が昨年以上に厳しくなってくるはずです。

 

そうすると、どうすれば希望する会社から内定がもらえるのか?

 

採用する側としても、会社に価値を提供してくれそうな人間を採用したいわけですから、

  • あなたは何をしたいのか?
  • どんな価値観を持っているのか?何を大事だと思っているのか?
  • どんなことに夢中になって取り組める人間なのか?

といった、人間的な要素を問われることになるはずです。

 

UTSUさんの「人生の目的論」は1度読む価値あり

そんなことを考えたことがない、という人は、就活生向けにYoutubeで情報発信をしているUTSUさんという方が書かれている「人生の目的論」を1度読んでみることをお勧めします。

 

 

UTSUさんは、企業向けのソフトウェアで最大手のSAPジャパンで人事のトップをしていた方で、26歳の時に年収1億を超えるほど稼いでいた元スーパーサラリーマンです。

Youtube上でも3年以上、就活生向けに情報を発信しており、登録者が約20万人、20卒の学生へのアドバイスを通じて、多くの就活生を一流企業や志望企業の内定へと導いてきた方です。

 

この「人生の目的論」では、

  • 自分の人生の目的は何か?
  • その目的に、入社したい会社はどう役に立つのか?

といったことが明確になる方法を解説しています。

 

面接では必ず「あなたは当社で何をしたいのですか?」という質問が出てきますし、そのやり取りの中であなたの価値観は測られます。

なので、自分自身をきちんと表現するための、理論武装を行う上でとても参考になると思います。

 

しかも、この「人生の目的論」で内定をもらった方々の「①内定企業」と「②その方の人生の目的」も合わせて掲載されています(なんと三万字分もあります)。

これを見るだけでも、入社したい会社、業界に受かった人が、どんな目的意識を持って就活に臨んでいたのかを知ることができますので、就活を考える上でもかなり参考になるのではないでしょうか?

 

なお、電子書籍で買うと1,000円しますが、Kindle Unlimited(アマゾンの書籍の読み放題のサービス)で申し込めば、①初月無料か、②2ヶ月で198円のコースを選べて、いつでも解約できますので、ほとんど費用をかけずに読むことができます。

もし、就活で悩んでいるのであれば、1度目を通してみてはいかがでしょうか?

 

 

とりあえず転職について知りたいなら

新型コロナウイルスの拡大によって、これまでの「人と人が接してきた商売」をしていた企業は、そもそも売り上げが成り立たなくなってきます。

特に、雇用調整助成金が終了する10月以降はかなり厳しくなってくると予想されます。転職市場もだんだん厳しくなっていくことでしょう。

 

ただ、そうは言っても、「今の会社でずっと働きたくない」と思う人もいるでしょう。

そんな場合には、リクナビNEXTがオススメです。

 

というのも、自分の職歴を見た企業からスカウトが来るからです。

企業の方から声をかけてもらえるのであれば、スキルのミスマッチもありませんので、スムーズに転職活動ができますし、自分の市場価値の確認もできます。

 

また、リクナビNEXTは、WEBサービスなので、電話勧誘などもなく、周りにバレる心配もありません。

「とりあえず転職活動がどんなものか、知ってみたい」という方なら、まずはここから始めてみてはいかがでしょうか。

 

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